Implementación

Etapa I. Definición y Arranque

Definitivamente la primera fase es clave. Es donde analizamos el caso en específico y creamos la solución apropiada de acuerdo al contexto de la persona (experiencia profesional, personal, estudios, méritos, premios, logros, etc.) o de la compañía (tipo de empresa, servicios, años de operación, numero de empleados, etc).
Es aquí donde se decide el tipo de visa mas apropiado y se establecen todos los componentes que se interrelacionan: establecer una corporación en EEUU, crear la infraestructura de operación y mercadeo del negocio, determinar la inversión o fondeo requerido, etc.; en una palabra, se crea un Plan de Negocios y se implementa la etapa de arranque del mismo.

A continuación se enumeran los diferentes componentes que toman parte en la creación de la solución:

1. Aspecto Legal

• Incorporar la compañía.
Asesoría para seleccionar la entidad mas apropiada (LLC, C-Corp, Partnership, etc.), incorporación en el Estado seleccionado, obtención de libro y sello corporativo, asesoría para la obtención de licencias ocupacionales de acuerdo al condado y ciudad donde se establezca el negocio.
• Registro del dominio en Internet.
• Registro de marca.

2. Inmigración.

Selección de la Estrategia Migratoria, seleccionando los procesos mas adecuados al individuo y al plan de negocio/inversión (por ejemplo: L1, H1B, E1/E2, TN, O1, Labor certification, etc.)

3. Impuestos.

• Obtener el Número de Identificación de Impuestos (TaxID o EIN).
• Determinar los impuestos que la compañía debe pagar de acuerdo a su actividad.

4. Administración y Finanzas.

• Definición y puesta en marcha de catálogo Contable.
• Definición y puesta en marcha de la nómina (cuando aplique).

5. Estrategia.

• Plan de Negocios. Desarrollo o revisión del Plan de Negocios. Incluye: Análisis de Mercado, Finanzas, Ventas, Proyecciones, etc.
• Imagen Corporativa. Contratar oficinas ejecutivas u oficinas de servicios virtuales; Diseño, desarrollo de website y su alojamiento (hosting); Diseño de imagen, identidad corporativa y logotipo.

6. Logística.

• Integración cultural
• Mudanza y reubicación en Estados Unidos
• Bienes raíces personales y/o comerciales y acceso a crédito